障害者雇用納付金制度
障害者雇用納付金制度

障害者雇用納付金制度

障害者の雇用促進を目的とした日本の制度

この制度は、一定規模以上の企業(常時雇用する労働者が50人以上の事業主)に対し、

法定雇用率を満たしていない場合、納付金を納めることを義務付けています。

時代に合わせてアップデートされ、

身体障害者・知的障害者だけでなく2018年からは精神障害者と発達障害者も対象となりました

「精神障害者」は伸び率が増加傾向

次に法定雇用率について

2023年4月時点での法定雇用率は2.3%

【2024年から段階的に引き上げ決定】

 ○令和5年度は障害者雇用率は据え置き

 ○令和6年4月:2.5%引き上げ

 ○令和8年7月:2.7%になります

今回の引き上げは、1976年に障害者雇用制度が導入されてから、最も大きな引き上げ幅となりました。

対象となった企業は、必ず法定の障害者雇用率を達成するよう計画的に取り組み・早めに対応を!!

もし、障害者雇用制度についてご相談やご依頼がある場合、ぜひお問合せ下さい!

 

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