先日、社内にて「持ち味カード研修」を実施いたしました。

本研修は、一人ひとりが持つ強みや価値観をあらためて言語化し、

メンバー同士で共有することで、互いの理解を深め、組織の活性化につなげることを目的としたものです。

日々の業務の中では、自分の強みを改めて考える機会は意外と多くありません。

今回の研修では、持ち味カードを活用しながら、自身の特性や

価値観を整理しました。

その後、グループワークを通じて他のメンバーからフィードバックを受けることで、

「自分では当たり前と思っていたことが、実は強みだった」という新たな気づきが生まれました。

また、普段あまり関わる機会の少ないメンバー同士が意見を交わすことで、

部署を越えたコミュニケーションも増え、社内の活性化にもつながり、

「相手の見方が変わった」「声をかけやすくなった」といった前向きな声も多く寄せられ、

組織としての一体感を改めて感じる時間となりました。

私たちは、業務スキルの向上だけでなく、一人ひとりの持ち味を活かし合える組織づくりを大切にしています。

それぞれの強みを理解し尊重し合うことが、チーム力の向上、ひいてはお客様へのより良い価値提供につながると考えているからです。

今後もこのような取り組みを通じて、社員

同士が学び合い、成長し続けられる環境づくりを進めてまいります。

▼自身・メンバーの強みを考えて書き出し

▼自身の強みの共有とメンバーからのフィードバック