■労働保険の年度更新

労働保険とは、○労災保険と雇用保険を総称した言葉です。

労働者(パートタイマー、アルバイト含む)を一人でも雇用していれば、

業種・規模を問わず労働保険の適用事業となるので（一部例外あり）、事業主は労働保険料を納付しなければなりません。

労働保険料は1年を単位として計算しており、
『①前年度分の確定保険料の精算をするための申告・納付手続き』と、
『②新年度分の概算保険料納付のための申告・納付手続き』
両方の申告・納付手続きを「年度更新」手続きいいます。

申告期間：6月1日（水）～7月10日（水）

この時期は『社会保険算定基礎届』の申告・届出期間と重なりますが

労働保険の年度更新を怠った場合には、

政府が保険料・拠出金の額を決定し、さらに追徴金（納付すべき保険料・拠出金の10％）を課すことがありますので必ず申告しましょう。

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