就業規則作成・助成金申請サポート

就業規則作成サポートWORK REGULATIONS

就業規則について

就業規則は、企業や組織が従業員に対して適用する、労働条件や職場での行動規範などを定めたルールや規定のことを指します。
これは、従業員と企業の間の関係を明確にし、労働環境を整え、適切な労働条件を提供するための重要な文書です。

こんなお悩みありませんか？

問題社員を懲戒処分したいけれど、懲戒の条文はどのような内容を記載すればよいかわからない。
従業員からセクハラ・パワハラについて相談があったが、どう対応すればよいかわからない。
従業員から残業代の計算方法を聞かれたが、答えれない。
10年前に作成してから改訂しておらず、最新の法改正と合致していない。

就業規則作成サポートの内容

労働基準法に基づいた就業規則の策定

労働条件や懲戒処分等ルールを明確化し、適正なルールで労使間のトラブル回避をサポートいたします。
セクハラ・パワハラの防止

セクハラ・パワハラ防止策を組み込むことで、安心・安全な職場を実現いたします。
給与・賞与の計算方法の明確化

労働基準法に基づき給与・賞与の計算方法を明確化することで、透明性を確保し、従業員の不安を取り除きます。
定期的な改訂サポート

法改正に即応し、常に最新の就業規則を維持することで、貴社と従業員が安心できる環境作りをサポートいたします。

就業規則作成の流れ

ご発注から納品までにかかる期間は約1〜2ヶ月程度となります。

お客様

お問い合わせ

お問い合わせフォームかお電話（06-6732-8710）よりご依頼ください。
AAO

お見積もりご提出

ご依頼内容により、お見積もり金額を提示します。
お客様

ご発注

ご発注いただけましたら、カンタンなヒアリングの上、弊社にて原案を作成いたします。
お客様AAO

打合せ

来所または訪問、テレビ電話でのお打合せ、お電話等により詳細のヒアリングを実施いたします。
※社会保険料、所得税などの計算を含む
AAO

作成・仮納品打合せ後、約2週間

約2週間以内に就業規則を作成し、仮納品いたします。
お客様

ご確認・修正依頼仮納品後、約2週間

約2週間を目安にご確認いただき、修正がある場合は修正依頼をしていただきます。
AAO

納品

完成した就業規則をデータおよびファイルで納品します。
以後の訂正や改定等にも対応させていただきます。

助成金申請サポートSUBSIDY

助成金について

助成金とは、企業の成長や雇用の安定をサポートするための国や自治体からの経済的な支援です。
新たな事業展開や、従業員の育成、働き方改革など、さまざまな取組に合わせて助成金を利用することができます。
しかし、助成金の取得は複雑な手続きや条件が伴います。
私たちAAOは、その手続きを専門的にサポートし、資金調達のチャンスを最大限に活かすお手伝いをいたします。